依据学校《关于开展科级干部个别调整工作的通知》精神，根据学院科级空岗情况，制定选拔办法如下。

一、 组织领导

学院成立科级干部个别调整工作领导小组，负责学院科级干部个别调整工作。

组长：于淑敏 马军营

成员：马东辉 张延萍 魏学锋 李军波 孟利芬

二、 科级空岗岗位情况

   学院科级机构空岗职数如下：

三三、

三、基本程序

1.公布空岗

公布经学校审批的空岗和任职条件。

2.个人报岗

拟参加科级干部提拔选任的同志，填写《科级干部岗位申报表》，并征得所在单位党政主要负责人同意、加盖公章后，送到化工与制药学院工科5-213办公室，同时将毕业证、学位证书等交学院审核。

3.资格审查

学院对报岗人员依据河科大组文〔2021〕5号文和各岗位上岗条件进行资格审查（见附件）。

4.组织实施

（1）对报岗人员进行全面考察了解

1）对院外报岗人员，学院通过向原单位征求意见。

2）对院内报岗人员，由所在系室党支部组织实施征求群众意见，班子成员对分管党支部进行指导。

3）学院选拔领导小组对报岗人员考察情况等做出综合评定。

（2）选拔人选

1）申报同一岗位人员不足2人时，经学院科级干部集中调整工作领导小组集体研究通过后，直接确定拟任人选。

2）申报同一岗位人员超过（含）2人时，采用竞争上岗方式进行选拔。

（3）竞争上岗选拔方式

1）竞聘演讲。申报人员须参加竞聘演讲，演讲内容主要包含工作经历、竞聘优势和工作设想等，演讲时间限定5分钟以内。

2）综合研判。由学院科级干部个别调整工作领导小组成员对参加竞争上岗人员进行综合研判，择优确定拟任人选。

5.进行公示

对拟任人选公示期不少于五个工作日。

6.上报拟任人选

按照学校相关要求将拟任人选上报校党委组织部。

四、时间及事项安排

中共国产在线 化工与制药学院委员会

2021年11月12日